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Conforme a Lei nº 14.681 (Política de Bem-Estar, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho e Valorização dos Profissionais da Educação), o conceito de saúde integral pode ser apresentado como:
Visão integrada do trabalhador como um ser biopsicossocial, com demandas nas diversas áreas da vida, incluída a do trabalho.
Percepção de emoções positivas e o sentimento de satisfação do trabalhador com relação à organização e às condições de trabalho.
Reconhecimento institucional, por meio da implementação de condições ambientais e relacionais, que contribui para a realização profissional.
Aprimoramento das relações socioprofissionais e a ampliação das competências profissionais.