Em relação ao contrato de aprendizagem, é correto afirmar que:

Somente poderá ser por prazo determinado.

Não pode envolver pessoa com deficiência, independentemente de sua idade.

Somente podem atuar como aprendizes os trabalhadores entre 14 e 18 anos.

A duração do trabalho do aprendiz não poderá exceder a quatro horas diárias, sendo vedada a compensação de jornada.

O aprendiz poderá realizar, no máximo, duas horas extras por dia.