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Apesar do mérito das avaliações de desempenho individual previstas no Decreto n.° 7.133...

Apesar do mérito das avaliações de desempenho individual previstas no Decreto n.° 7.133/2010, os critérios por elas utilizados desestimulam o trabalho em equipe, dificultam o reconhecimento de competências individuais e privilegiam demasiadamente a produtividade.


C

Certo


E

Errado