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O Decreto n° 5.707/2006 compreende a gestão por competência...
O Decreto n° 5.707/2006 compreende a gestão por competência como a “gestão da capacitação orientada para
o desenvolvimento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das
funções dos servidores, visando ao alcance dos objetivos da instituição” e instituiu no Brasil a Política Nacional
para o Desenvolvimento de Pessoal. Selecione a alternativa que melhor descreve uma das finalidades da
PNDP.
A
Promover o redimensionamento dos servidores públicos de acordo com suas trajetórias de carreira.
B
Promover a implantação das universidades corporativas para apoiar o servidor em suas iniciativas de
capacitação.
C
Fortalecer as escolas de governo para garantir a qualificação e requalificação do servidor de forma contínua e
setorizada.
D
Adequar as competências dos servidores aos objetivos de cada instituição, tendo como referência o plano
plurianual.
E
Utilizar não somente o recurso público, mas também o recurso orçamentário do chamado terceiro setor para a
implementação de ações de qualificação no serviço público.