O Decreto n° 5.707/2006, que institui a política e as diretrizes para o desenvolvimento de pessoal da
administração pública federal direta, autárquica e fundacional, nomeia os instrumentos que devem ser utilizados
no âmbito da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal. Esses instrumentos são
A
o plano anual de capacitação, plano plurianual e o sistema de gestão por competência.
B
o plano anual de capacitação, relatório de execução do plano anual de capacitação e sistema de gestão por
competência.
C
o sistema de avaliação de desempenho, relatório de execução do plano anual de capacitação e sistema de
gestão por competência.
D
o plano anual de capacitação, relatório de execução do plano anual de capacitação e sistema de avaliação de
desempenho.
E
o plano plurianual, sistema de avaliação de desempenho e sistema de gestão por competência.