Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de
provimento efetivo fica sujeito ao estágio probatório pelo
prazo de três anos, período em que são avaliadas a aptidão,
a capacidade e a eficiência do servidor para o desempenho
do cargo. Considerando reprovação no estágio, deverá o
servidor, conforme o caso, ser
A
exonerado ou reconduzido ao cargo de origem.
B
reintegrado no cargo anteriormente ocupado.
C
posto em disponibilidade.
D
reinvestido no cargo resultante de sua transformação.
E
revertido no cargo resultante de sua transformação.
