Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
As aspas no trecho ‘mulheres ganham 30% a menos do que...
1_____Reconhecer o status de mulheres brancas e homens
__negros como oscilante nos possibilita enxergar as
__especificidades desses grupos e romper com a invisibilidade da
4_realidade das mulheres negras. Por exemplo, ainda é muito
__comum a gente ouvir a seguinte afirmação: “mulheres ganham
__30% a menos do que homens brancos no Brasil”, quando a
7_discussão é desigualdade salarial. Essa afirmação está
__incorreta? Logicamente não; mas do ponto de vista ético, sim.
__Explico: mulheres brancas ganham 30% a menos do que
10 homens brancos no Brasil. Homens negros ganham menos do
__que mulheres brancas, e mulheres negras ganham menos do que
__todos. Segundo pesquisa desenvolvida pelo Ministério do
13 Trabalho e Previdência Social em parceria com o Instituto de
__Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), 39,6% das mulheres
__negras estão inseridas em relações precárias de trabalho,
16_seguidas pelos homens negros (31,6%), por mulheres brancas
__(26,9%) e por homens brancos (20,6%). Ainda segundo a
__pesquisa, mulheres negras representam o maior contingente de
19 pessoas desempregadas e no trabalho doméstico. Quando
__muitas vezes é apresentada a importância de se pensarem
__políticas públicas para as mulheres, comumente se ouve que as
22_políticas devem ser para todos. Mas quem são esse “todos”, ou
__quantos cabem nesse “todos”?
Djamila Ribeiro. O que é lugar de fala? Belo Horizonte:
Letramento; Justificando, 2017 (com adaptações).
Considerando as ideias, os sentidos e os aspectos linguísticos do texto precedente, julgue os itens a seguir.
As aspas no trecho ‘mulheres ganham 30% a menos do que homens brancos no Brasil’ (L. 5 e 6) indicam que essa afirmação reproduz um discurso alheio, considerado infundado pela autora, conforme se depreende dos argumentos subsequentes do texto.
C
Certo
E
Errado