Instrução: As questões de números 01 a 12 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.Gamificação: atração e retenção de talentos Por Diego Cidade 01 Se você parar para pensar, com certeza, lembrará de muitas coisas que deseja fazer02 durante a vida, como: conhecer novos lugares, melhorar sua saúde física e mental, falar outros03 idiomas, entre outras.04 Estabelecer metas é uma ótima estratégia para quem busca alcançar objetivos de vida,05 afinal, possuir etapas bem definidas nos ajuda a entender onde estamos e onde queremos06 chegar, e também nos permite visualizar com maior facilidade o caminho que temos que trilhar07 até alcançar o resultado.08 Além disso, completar metas é importante para a construção de novos hábitos. Por isso,09 elas devem fazer parte da rotina até se tornarem atividades que realizamos com naturalidade.10 Durante um processo seletivo, os candidatos passam por diversas etapas, desde a11 candidatura, passando por testes e avaliações, chegando ___ negociação e ___ fechamento da12 proposta de trabalho – o que, inclusive, parece uma espécie de jogo ou competição.13 Se você quer tornar essa jornada um processo desafiador e estimulante, a fim de14 descobrir se um candidato possui o perfil e habilidades ideais para ocupar um cargo em sua15 empresa, aposte na gamificação.16 Trata-se de uma estratégia que também possui etapas e metas, e torna os processos17 avaliativos mais dinâmicos e possui diversos “gatilhos” que estimulam o candidato a mostrar18 diferentes habilidades e faces que, num bate-papo, talvez não fossem evidenciadas. Essas etapas19 são detalhadas a seguir:20 Significado épico e chamado: esse atributo é percebido quando o ‘jogador’ identifica21 que está participando de algo com significado maior que ele, ou que foi escolhido pelo destino22 para estar ali cumprindo aquele desafio. Num processo seletivo, acontece quando o profissional23 se candidata a uma vaga em uma empresa que está alinhada com seus ideais ou que participa24 de alguma causa muito relevante para si.25 Desenvolvimento e realização: uma empresa promove desenvolvimento e realização26 pessoal dos candidatos quando proporciona experiências, como uma masterclass com algum27 profissional renomado no mercado, ou networking de qualidade em colaboração com outros28 candidatos. Além disso, outra forma de fazer com que uma etapa promova a realização dos29 candidatos é ouvindo suas dores e atendendo ___ elas através de programas de diversidade e30 inclusão.31 Empoderamento da criatividade: muitos candidatos – principalmente da Geração Z –32 buscam desafios que lhes permitam desenvolver e exercer sua criatividade no trabalho. Seja no33 desenvolvimento de um novo produto ou na organização de um evento, esses talentos sentem-34 se predispostos a serem responsáveis e atuarem de maneira ativa em pro...etos. Então, permita35 que eles exercitem sua capacidade de autonomia e criatividade através do desenvolvimento de36 cases, por exemplo.37 Recompensa: a etapa final – e com certeza a mais esperada – de um game é a38 premiação. Embora estejamos falando dos atributos que a gamificação possui e como isso39 estimula os participantes, dentre as clássicas fases de um jogo, o momento de receber o prêmio40 final causa um incentivo e...tra ao jogador, além dos outros já mencionados. Manter uma equipe41 motivada é um desafio e tanto. Uma das formas mais efica...es de motivá-las é oferecendo42 benefícios adicionais, como os tradicionais prêmios de final de ano.(Disponível em: https://exame.com/carreira/gamificacao-melhore-suas-estrategias-de-atracao-e-retencao-de-talentos/ – texto adaptado especialmente para esta prova). Instrução: As questões de números 01 a 12 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.Gamificação: atração e retenção de talentos Por Diego Cidade 01 Se você parar para pensar, com certeza, lembrará de muitas coisas que deseja fazer02 durante a vida, como: conhecer novos lugares, melhorar sua saúde física e mental, falar outros03 idiomas, entre outras.04 Estabelecer metas é uma ótima estratégia para quem busca alcançar objetivos de vida,05 afinal, possuir etapas bem definidas nos ajuda a entender onde estamos e onde queremos06 chegar, e também nos permite visualizar com maior facilidade o caminho que temos que trilhar07 até alcançar o resultado.08 Além disso, completar metas é importante para a construção de novos hábitos. Por isso,09 elas devem fazer parte da rotina até se tornarem atividades que realizamos com naturalidade.10 Durante um processo seletivo, os candidatos passam por diversas etapas, desde a11 candidatura, passando por testes e avaliações, chegando ___ negociação e ___ fechamento da12 proposta de trabalho – o que, inclusive, parece uma espécie de jogo ou competição.13 Se você quer tornar essa jornada um processo desafiador e estimulante, a fim de14 descobrir se um candidato possui o perfil e habilidades ideais para ocupar um cargo em sua15 empresa, aposte na gamificação.16 Trata-se de uma estratégia que também possui etapas e metas, e torna os processos17 avaliativos mais dinâmicos e possui diversos “gatilhos” que estimulam o candidato a mostrar18 diferentes habilidades e faces que, num bate-papo, talvez não fossem evidenciadas. Essas etapas19 são detalhadas a seguir:20 Significado épico e chamado: esse atributo é percebido quando o ‘jogador’ identifica21 que está participando de algo com significado maior que ele, ou que foi escolhido pelo destino22 para estar ali cumprindo aquele desafio. Num processo seletivo, acontece quando o profissional23 se candidata a uma vaga em uma empresa que está alinhada com seus ideais ou que participa24 de alguma causa muito relevante para si.25 Desenvolvimento e realização: uma empresa promove desenvolvimento e realização26 pessoal dos candidatos quando proporciona experiências, como uma masterclass com algum27 profissional renomado no mercado, ou networking de qualidade em colaboração com outros28 candidatos. Além disso, outra forma de fazer com que uma etapa promova a realização dos29 candidatos é ouvindo suas dores e atendendo ___ elas através de programas de diversidade e30 inclusão.31 Empoderamento da criatividade: muitos candidatos – principalmente da Geração Z –32 buscam desafios que lhes permitam desenvolver e exercer sua criatividade no trabalho. Seja no33 desenvolvimento de um novo produto ou na organização de um evento, esses talentos sentem-34 se predispostos a serem responsáveis e atuarem de maneira ativa em pro...etos. Então, permita35 que eles exercitem sua capacidade de autonomia e criatividade através do desenvolvimento de36 cases, por exemplo.37 Recompensa: a etapa final – e com certeza a mais esperada – de um game é a38 premiação. Embora estejamos falando dos atributos que a gamificação possui e como isso39 estimula os participantes, dentre as clássicas fases de um jogo, o momento de receber o prêmio40 final causa um incentivo e...tra ao jogador, além dos outros já mencionados. Manter uma equipe41 motivada é um desafio e tanto. Uma das formas mais efica...es de motivá-las é oferecendo42 benefícios adicionais, como os tradicionais prêmios de final de ano.(Disponível em: https://exame.com/carreira/gamificacao-melhore-suas-estrategias-de-atracao-e-retencao-de-talentos/ – texto adaptado especialmente para esta prova). Assinale a alternativa que apresenta a correta classificação do pronome sublinhado no trecho a seguir: “networking de qualidade em colaboração com outros candidatos”.

Assinale a alternativa que apresenta a correta classifica...

Q2767020

Língua Portuguesa Emprego do pronome indefinido

Ano: 2023

Banca: Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências - FUNDATEC

Prova: FUNDATEC - BRDES - Assistente Administrativo - 2023

Assinale a alternativa que apresenta a correta classificação do pronome sublinhado no trecho a seguir: “networking de qualidade em colaboração com outros candidatos”.

Indefinido.

Demonstrativo.

Pessoal.

Relativo.

Possessivo.

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Assinale a alternativa que apresenta a correta classificação do pronome sublinhado no t...