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Um funcionário de uma empresa fez 6 horas extras no mês de março. No mês de abril, ele fez somente 4 horas extras, mas recebeu por elas o mesmo valor que havia recebido pelas horas extras do mês anterior. Isso ocorreu porque o valor da hora extra em abril teve um aumento de R$ 15,00 em relação ao mês anterior. O valor recebido pelo total de horas extras em abril foi
R$ 200,00.
R$ 190,00.
R$ 180,00.
R$ 170,00.
R$ 160,00.