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A gestão de recursos humanos utiliza indicadores para avaliar a regularidade das equipe...
A gestão de recursos humanos utiliza indicadores para avaliar a regularidade das equipes. O índice percentual que mensura a soma das faltas e atrasos (ausências) dos colaboradores em relação à carga horária total de trabalho prevista para o período é tecnicamente definido como:
A
Turnover.
B
Headcount.
C
Absenteísmo.
D
Presenteísmo.
E
Retenção.