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Para que a atuação do pedagogo na empresa seja efetiva, em...
Para que a atuação do pedagogo na empresa seja efetiva, em termos da busca por maior articulação entre os ideais pessoais e os institucionais, suas ações devem se voltar para quatro aspectos essenciais: conhecimentos, competências, habilidades e atitudes.
O desenvolvimento desses aspectos se efetiva em contextos organizacionais específicos e, portanto, são influenciados por uma multiplicidade de fatores, dentre os quais está a cultura.
No contexto brasileiro, as práticas de treinamento e desenvolvimento de Recursos Humanos refletem traços estruturantes da cultura brasileira que interferem diretamente na dinâmica organizacional, tais como:
A
competência; soberania; hierarquia
B
centralização; profissionalismo; liberdade
C
amizade; hierarquia; comprometimento
D
hospitalidade; autoimagem; hierarquia
E
poder; relações pessoais; flexibilidade