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O pedagogo que atua na escola ou na empresa trabalha com programas e ações voltadas para o processo de ensino-aprendizagem de alunos, professores, funcionários e colaboradores. Portanto, seu trabalho está comprometido com a gestão de pessoas em seus respectivos desenvolvimento pessoal, profissional e de inovação institucional.
Sendo assim, são atribuições do pedagogo empresarial, na perspectiva da gestão de pessoas:
selecionar conteúdos a serem abordados no treinamento físico-motor.
avaliar os resultados direcionados à otimização técnica da produtividade.
desenvolver materiais didáticos de língua inglesa e de educação bilingue.
acompanhar os colaboradores em seus objetivos particulares e benefícios sociais.
identificar as necessidades de treinamento e de desenvolvimento da empresa.