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A remuneração e os benefícios financeiros são componentes essenciais da compensação tot...

A remuneração e os benefícios financeiros são componentes essenciais da compensação total que uma empresa oferece aos seus colaboradores. Tais componentes destinam-se à(ao):


A

Bem-estar da empresa que mantém os serviços negociados.


B

Atração, retenção e motivação da força de trabalho.


C

Garantia das condições das empresas de impedir situações embaraçosas.


D

Criação de condições que afastem a luta dos colaboradores por benefícios.