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A expressão "pedagogia empresarial", utilizada por Maria Luiza Marins Holtz, refere-se à atuação do pedagogo fora do ambiente escolar, especialmente em organizações e empresas. Nesse contexto, o pedagogo atua como agente de desenvolvimento humano, promovendo ações educativas que visam potencializar o desempenho dos colaboradores e alinhar comportamentos aos objetivos organizacionais.
Com base nessa concepção, assinale a alternativa que melhor expressa o papel do pedagogo empresarial, conforme a autora.
Atuar pedagogicamente no ambiente organizacional a partir da análise exclusiva dos interesses imediatos dos colaboradores, organizando ações educativas com base apenas em suas demandas pessoais, sem relação com os objetivos da empresa.
Estimular a produtividade como valor absoluto, desconsiderando a formação integral do sujeito e priorizando exclusivamente os resultados operacionais da organização.
Aplicar conhecimentos e métodos pedagógicos - função estratégica do pedagogo na empresa-, para orientar e qualificar o desempenho dos colaboradores, promovendo aprendizagens intencionais que alinhem o desenvolvimento pessoal às metas institucionais definidas.
Corresponde à promoção de eventos, encontros e atividades socioculturais com foco em lazer, entretenimento e integração entre os membros da equipe, sem a exigência de objetivos pedagógicos formais no processo.
Atuar espontaneamente como líderes naturais que, pela simples admiração e respeito que inspiram, influenciam os colaboradores sem necessidade de planejamento didático, mediação pedagógica ou intervenção profissional sistemática.