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Analise a figura a seguir, que ilustra a evolução do processo de aprendizagem nas organizações ao longo do tempo:

A retratada mudança de paradigma de desenvolvimento de pessoas nas organizações (de 1 para 2) revela o grande marco da passagem do tradicional
Mecanismo de Aprendizagem Informal para o Sistema de Educação Continuada.
Foco nas Pessoas para o Foco nos Recursos Corporativos ou Gestão do Fator Humano.
Centro de Treinamento e Desenvolvimento para a Universidade Corporativa ou Educação Corporativa.
Eixo da Qualidade Social para o Eixo da Qualidade Total ou Sistema ISO.
Compartilhamento de Informações para a Gestão da Competitividade Corporativa.


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