No que se refere à definição de estratégia de
levantamento, Felippe defende, entre sete
aspectos, a caracterização da população
envolvendo dados pessoais. Nessa caracterização
há seis itens definidos como importantes. São eles:
A
distribuição no quadro de colaboradores;
grau de escolaridade; índice de
absenteísmo; cargo e número de
promoções; cursos e aperfeiçoamentos; e
programas de treinamento.
B
distribuição no quadro de colaboradores;
grau de escolaridade; tempo na empresa;
gênero; cursos e aperfeiçoamentos; e índice
de absenteísmo.
C
distribuição no quadro de colaboradores; grau de escolaridade; gênero; índice de absenteísmo; cursos e aperfeiçoamentos; e programas de treinamento.
D
distribuição no quadro de colaboradores; grau de escolaridade; tempo na empresa; cargo e número de promoções; cursos e aperfeiçoamentos; e programas de treinamento.
E
distribuição no quadro de colaboradores; gênero; índice de absenteísmo; cargo e número de promoções; cursos e aperfeiçoamentos; e programas de treinamento.