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De acordo com o autor e obra referenciados, é VERDADEIRO afirmar que:
A organização do trabalho nos moldes tayloristas implica uma despersonalização do trabalhador, inequivocamente.
Para Dejours, a negação da capacidade intelectual do trabalhador no taylorismo é um fenômeno secundário para a compreensão da psicopatologia do trabalho.
A autonomia mental, em tarefas repetitivas, apresenta-se como uma defesa psíquica eficaz para o trabalhador, independentemente de atributos pessoais.
Não há possibilidades de evasão fantasmática diante da concretude de ambientes de trabalho que exigem performances psicomotoras repetitivas.