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Psicólogo foi encarregado de realizar um processo de recrutamento com o menor custo e no menor tempo, uma vez que a vaga disponível precisa ser preenchida o mais rápido possível. Diante dessas circunstâncias, a técnica de recrutamento mais apropriada a esse processo é a
contratação de uma das agências especializadas em recrutamento disponíveis no mercado.
realização de contatos com os sindicatos e as associações de classe dos profissionais que a organização precisa.
colocação de cartazes com os dados sobre vaga disponível na portaria da organização.
consulta aos arquivos de candidatos ou ao banco de talentos disponíveis na organização.
solicitação de um headhunter para a busca de profissionais com experiência no mercado.