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O absenteísmo representa o total de ausências, atrasos ou...
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Q1295584
Teclas de Atalhos
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O absenteísmo representa o total de ausências, atrasos ou saídas antecipadas por parte do trabalhador. Seja qual for o motivo, o absenteísmo causa prejuízos para a organização porque incorre em horas não trabalhadas. Contudo, os programas adotados para gerenciar o absenteísmo também geram custos. A atuação do psicólogo organizacional diante dessa problemática é
A
sugerir a necessidade de demitir pessoas para evitar sofrimento para a organização e para os próprios indivíduos.
B
demostrar que é sempre mais caro quando as pessoas se afastam e que, por isso, deve haver investimento organizacional.
C
fazer uma análise de custo e efetividade para tomar decisões que de fato otimizem os recursos humanos e organizacionais.
D
propor estratégias de baixo custo para evitar que o absenteísmo não traga como consequência a rotatividade.
E
produzir diagnóstico das causas do absenteísmo, para que os administradores possam tomar decisão a respeito de como saná-lo.