Um modelo integrador de comportamento organizacional, em...
Imagem de fundo

Um modelo integrador de comportamento organizacional, em...

Um modelo integrador de comportamento organizacional, em gestão de recursos humanos, considera carreiras não especializadas, responsabilidade individual, preocupação com a pessoa integral, controle de sistemas menos formais e consenso na tomada de decisões. Estas são algumas das características da teoria Z de:


A

Atkin;


B

Hersey.


C

Maier;


D

Ouchi;


E

Spector.