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Os artefatos, a linguagem e os hábitos que fazem parte de uma organização podem ser considerados:
mecanismos voltados à socialização organizacional.
componentes da cultura organizacional que podem ser observados diretamente.
elementos específicos e essenciais da estrutura da organização.
componentes do funcionamento organizacional indicadores de disfunções.
elementos que se situam nos níveis mais profundos da cultura organizacional.