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O processo de treinamento avaliado pelo RDI (Retorno de...
O processo de treinamento avaliado pelo RDI (Retorno de Investimento) tem como objetivo apontar os benefícios gerados a partir dos custos do processo.
Uma fábrica têxtil desenvolveu um programa de treinamento para suas funcionárias cujo custo foi de 40 mil reais. Depois de concluído o processo, ocorreu nessa fábrica um aumento na produção, gerando um lucro de 60 mil reais.
Considerando-se tal situação, verifica-se que o valor corresponde ao RDI desse processo de treinamento e a análise correspondente ao seu resultado são, respectivamente,
A
superior a 1.000; mostra que os benefícios gerados pelo programa excederam as despesas com sua implementação.
B
0,67; aponta que o programa gerou benefícios inferiores ao esperado de um treinamento desse porte.
C
12,5; mostra que os benefícios gerados pelo programa excederam as despesas com sua implementação.
D
1,5; indica que os benefícios proporcionados pelo programa excederam as despesas de sua instalação.
E
1,25; sugere um custo excessivo na implementação do programa.