Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Nem toda conduta hostil no ambiente de trabalho caracteriza...
Nem toda conduta hostil no ambiente de trabalho caracteriza assédio moral.
Para que se considere tratar-se de assédio moral no trabalho é preciso
A
ocorrer repetitivamente; causar risco à saúde do assediado; ameaçar o emprego e/ou degradar o clima de trabalho.
B
originar-se de alguém hierarquicamente superior; ter caráter velado e insidioso; ameaçar a estabilidade financeira ou social do assediado.
C
ser intencional; incluir comportamentos verbais de injúria; restringir-se ao ambiente de trabalho.
D
originar-se de um homem para uma mulher ou dirigir- -se a um trabalhador homoafetivo, de raça/etnia minoritária ou acidentado; ameaçar a estabilidade psíquica e os vínculos sociais no ambiente de trabalho.
E
melhorar as condições de trabalho; aumentar a carga de trabalho; estabelecer exigências de produtividade.