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O ciclo administrativo de uma organização engloba quatro processos: planejar; organizar; dirigir; e controlar. Na gestão de pessoas, também se cumpre esse ciclo. No processo de planejamento de recursos humanos, destacam-se três áreas ou estágios. São eles:
recrutamento; treinamento; e avaliação.
análise; planejamento; e avaliação.
análise; planejamento; e execução.
planejamento; programação; e avaliação.
planejamento; avaliação; e execução.