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A Teoria Piagetiana pauta-se em aspectos importantes dentro do contexto organizacional, fundamentando a atuação do psicólogo organizacional, quando:
da decisão de avaliar o grau de aprendizagem humana nas organizações.
da definição de benefícios e promoção de carreira.
da implementação de creche para os dependentes dos funcionários de uma organização.
da implantação do programa de qualidade de vida, visando melhorar a saúde ocupacional dos funcionários.