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Um dos testes mais amplamente usados por organizações em todo o mundo é o chamado Indicador Myers-Briggs, constitui-se numa ferramenta de autoconhecimento que direciona o gestor a um melhor compreensão de si e da equipe. O que avalia e classifica este instrumento?
Tipologia de personalidade.
Inteligência emocional.
Potencial de produtividade.
Escala de depressão.
Disciplina e organização.