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A relevância em considerar a saúde mental no contexto laboral é escapar de modelos que responsabilizem o trabalhador pelo sofrimento do qual é vítima, associando o adoecimento a fatores preexistentes ou a preocupações exteriores. Uma contribuição que a Psicodinâmica do Trabalho pode dar à análise das relações entre trabalho e saúde mental reside na:
possibilidade de uma clínica concentrada na medicalização do sofrimento psíquico
identificação dos determinantes ocupacionais, como os fatores responsáveis do agravo à saúde mental
individualização e no apelo à concorrência generalizada entre as pessoas, entre as equipes e entre os serviços
avaliação quantitativa e objetiva do trabalho