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São diversos os métodos que podem ser utilizados durante o...
São diversos os métodos que podem ser utilizados durante o levantamento de necessidades de um treinamento. Estes métodos podem ter em sua composição dois tipos de indicadores: a priori (questões futuras que a organização precisará se preparar para enfrentar) e a posteriori (questões que já são geradoras de problemas). Assinale a alternativa que apresenta corretamente a relação entre o indicador e seu respectivo tipo.
A
Expansão da empresa – indicador a posteriori
B
Elevado número de acidades – indicador a posteriori
C
Novas tecnologias – indicador a posteriori
D
Baixa produtividade – indicador a priori
E
Reclamações de clientes – indicador a priori