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De acordo com a Lei 4119/62, Art. 13 §1º, o psicólogo poderá utilizar métodos e técnicas psicológicas com os objetivos de diagnosticar, orientar e selecionar pessoas para o trabalho; orientar pessoas para o estudo e solucionar problemas de ajustamento. Além dessa lei, há a Resolução CFP nº 002/2003, que em seu Art. 3º, define quais são os requisitos mínimos que os instrumentos devem possuir para serem reconhecidos como testes psicológicos. Para divulgar informações sobre os testes psicológicos à comunidade e às (os) psicólogas (os) é que foi desenvolvido pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), o SATEPSI - sistema de avaliação de testes psicológicos. Nele consta a lista dos testes psicológicos analisados e aprovados para uso, dentre os quais pode ser encontrado o teste de nome:
Teste de personalidade 16 PF.
Escala de Avaliação do Clima Organizacional – CLIMOR.
Âncora de Carreira de Edgar Schein.
Teste das Pirâmides Coloridas de Pfister.