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Entre os novos modelos de carreira encontra-se o modelo denominado “carreira sem fronte...
Entre os novos modelos de carreira encontra-se o modelo denominado “carreira sem fronteiras”. Uma das ideias essenciais desse modelo é a de que o profissional encontra cada vez mais facilidade para determinar a própria direção de sua carreira como agente livre e, para tanto, deve desenvolver três tipos de competências:
A
saber o porquê de suas escolhas, quais são seus valores e desejos (know-why); como fazer (know-how); e ter uma rede de contatos que o apoie (know-whom).
B
habilidades para as novas responsabilidades; como aplicar seu tempo em função de novos desafios; e clareza dos valores profissionais.
C
autodireção para a carreira; saber lidar com incertezas e transformações; e orientar-se por sua própria identidade profissional.
D
saber conduzir a própria carreira; capacidade de integrar técnicas com propósito; e abertura para a invenção ou a transformação.
E
saber diversificar as atividades profissionais; desenvolver áreas de expertise; e atuar em projetos temporários.