O laudo de uma entrevista, para fins seletivos, deve

incorporar todas as informações fornecidas pelo entrevistado.

mencionar, explicitamente, aspectos negativos da vida familiar revelados pelo entrevistado.

limitar-se a aspectos funcionais e comportamentais relevantes ao desempenho do cargo considerado.

ser tão fiel quanto possível em relação a todas as informações levantadas.

deixar de revelar aspectos íntimos.