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Eboli e colaboradores (2010) apresentam sete princípios de...
Eboli e colaboradores (2010) apresentam sete princípios de sucesso para os sistemas de educação corporativa. São eles: competitividade, perpetuidade, conectividade, disponibilidade, cidadania, parceria e sustentabilidade. O princípio da disponibilidade
A
entende a cultura da empresa, desenvolvendo capital humano.
B
propicia recursos e condições para que os colaboradores aprendam a qualquer hora e em qualquer lugar.
C
privilegia a construção do conhecimento e intensifica sua disseminação.
D
intensifica o desenvolvimento contínuo viabilizando parcerias.
E
estimula a postura ética e os comportamentos de engajamento com a aprendizagem.