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De acordo com Robbins (2010), existe um método de avaliação de desempenho que combina os principais elementos do método dos incidentes críticos e das escalas gráficas de mensuração. Assinale a opção que apresenta esse método.
Escala de comparação forçada.
Relatórios escritos de mensuração de desempenho.
Escala de traços individuais e gerais.
Escala de mensuração ancorada em comportamentos.
Classificação dos resultados gerais da tarefa.