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Do ponto de vista da organização, a rotatividade pode ser...
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Q2648561
Teclas de Atalhos
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Ano:
2022
Banca:
Fundação Carlos Chagas - FCC
Prova:
FCC - TRT 17 - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia - 2022
Do ponto de vista da organização, a rotatividade pode ser funcional e não-funcional. A rotatividade não-funcional significa que
A
a organização mantém o empregado com baixo desempenho, porque não consegue substituí-lo.
B
o empregado deixa a organização, pois foi demitido.
C
a organização se beneficia com a perda do empregado que possui baixo desempenho e/ou comportamento inadequado.
D
o empregado decide deixar a organização, em vez de ser demitido.
E
a organização não quer que o empregado saia, porque perder um bom empregado pode ser prejudicial para a organização.