Relativamente a entrevistas de seleção, é correto afirmar...

sua condução não estruturada pode transformá-las em um instrumento ineficaz de seleção.

são contraindicadas para avaliar habilidades interpessoais e nível de motivação.

quando realizadas por dois ou mais entrevistadores, requerem igual número de observadores.

devem-se entrevistar todos os candidatos para depois serem efetuados os respectivos registros.

nunca se deve fazê-las na modalidade grupal, em vista das dificuldades geradas ao avaliador.