

Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Em um processo de recrutamento, para decidir se este será realizado internamente, externamente ou de ambas maneiras, é recomendado ao psicólogo:
examinar se há na empresa profissionais com as características descritas na análise de cargo.
examinar se o processo seletivo está estruturado ao ponto de ampliar e apontar eventuais sentimentos de injustiça entre os profissionais.
havendo na empresa profissional compatível com as características descritas na análise do cargo, indicar o trânsito, mesmo que o profissional não tenha interesse na vaga.
verificar as propensões para adoecimento pessoal dos funcionários da empresa que possuem as características descritas na análise de cargo.
remanejar funcionário compatível para a vaga em aberto, mesmo se a organização indicar inicialmente inviabilidade para tanto.