Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
A participação e a inserção de psicólogos no âmbito da...
A participação e a inserção de psicólogos no âmbito da gestão estratégica tornou-se uma realidade em grandes organizações. Como características do papelo do psicólogo e conceitos da gestão estratégica de pessoas, é correto destacar:
A
Prover para a empresa as pessoas necessárias para viabilizar seus objetivos estratégicos. Enfatizar os colaboradores como parceiros do negócio da empresa, nos quais a empresa deve investir para conseguir melhoria nos resultados organizacionais. Propiciar estratégias que promovam um trabalho enriquecedor e cheio de desafios de modo a aumentar a performance individual, grupal e da empresa como um todo. Envolver as equipes para as tomadas de decisões globais.
B
Traduzir a estratégia empresarial em capacidades organizacionais e estas em práticas de gestão de pessoas; viabilizar uma estrutura organizacional altamente hierarquizada, focando no cargo, com práticas de remuneração voltadas ao colaborador. Possibilitar um trabalho altamente compartimentalizado e especializado.
C
Desenvolver competências para capacitar as pessoas em aumentar a competitividade para a empresa, visando as melhorias individuais para o desempenho do cargo atual. Promover aos colaboradores a aceitação das decisões tomadas de cima para baixo.
D
Propiciar um clima de redução de níveis hierárquicos de modo que os confrontos sejam eliciados. Deve voltar suas ações com focos nos cargos, com práticas de remuneração voltadas ao colaborador, visando melhorias no desempenho do cargo atual.
E
Ações voltadas para gestão descentralizada e na prestação de consultoria interna, porém mantendo as políticas de contratação voltadas para o cargo e a ênfase no individual.