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Considerando os conceitos e informações sobre “bem-estar no trabalho”, conforme Silva, Borges e Barbosa (2019), o bem-estar eudaimônico refere-se ao:
Funcionamento das potencialidades humanas ou de autorrealização.
Prazer que o sujeito tem em sua vida.
Equilíbrio egoico.
Nível de consciência que o sujeito tem sobre sua situação social.
Sucesso na integração dos aspectos de sombra da personalidade.