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De acordo com Silva e Ferreira (2013), cinco categorias têm...
De acordo com Silva e Ferreira (2013), cinco categorias têm sido mais frequentemente adotadas nas investigações destinadas a avaliar a incidência relativa da qualidade de vida e bem-estar no trabalho. Qual das alternativas abaixo NÃO é uma dessas categorias?
A
Salário/compensação e benefícios.
B
Oportunidades de uso e desenvolvimento das próprias competências.
C
Natureza da tarefa, no que tange a sua variedade, clareza de metas e grau de autonomia.
D
Contexto socio cultural do ambiente de trabalho.
E
Relacionamento interpessoal entre colegas de trabalho.