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Em todas as circunstâncias e momentos estamos avaliando...
Em todas as circunstâncias e momentos estamos avaliando tudo o que acontece ao nosso redor, o mesmo acontece nas organizações. A respeito da avaliação do desempenho, é correto afirmar que:
A
a avaliação do desempenho tem como objetivo focar nas competências que os funcionários oferecem como contribuição ao sucesso organizacional.
B
a avaliação deve enfatizar o colaborador no cargo, mas também sobre seus hábitos pessoais observados no trabalho.
C
a avaliação para cima é feita de modo circular por todos os elementos que mantém alguma interação com o avaliado.
D
na avaliação 360º é a própria equipe de trabalho que avalia seu desempenho como um todo e de cada um de seus membros e programa.
E
a avaliação deve ser aceita por ambas as partes: avaliador e avaliado.