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A área de investigação e de intervenção que aborda os aspectos psíquicos e subjetivos que são mobilizados a partir das relações e da organização do trabalho compõe uma teoria que ressalta as perspectivas que se desenvolvem e se estabelecem em situações laborais, tais como mecanismos de cooperação, reconhecimento, sofrimento, mobilização da inteligência, vontade e motivação e estratégias defensivas. Essa perspectiva teórica é chamada de
ergonomia organizacional.
psicodinâmica do trabalho.
psicologia organizacional.
psicologia industrial.