Sobre a avaliação de desempenho nas organizações de...

Sobre a avaliação de desempenho nas organizações de trabalho, considere as seguintes afirmativas:

1. O desempenho individual no trabalho é uma das variáveis-critério mais importantes da Psicologia Organizacional, sendo avaliado por meio de um processo.

2. Registro de faltas e atrasos, ações disciplinares e registros de qualificação ou treinamento compõem as informações da avaliação de desempenho.

3. A avaliação de desempenho está focada em avaliar os resultados obtidos no trabalho, mas também os comportamentos adotados para concretizar as tarefas requeridas.

4. São objetivos administrativos da avaliação de desempenho: melhoria do desempenho individual, apoio a decisões relativas à alocação de remuneração e recompensas, motivação e identificação do potencial de funcionários.

Assinale a alternativa correta