São considerados como fatores estruturantes para a Qualidade de Vida no Trabalho, conforme Modelo proposto por Ferreira (2011), citado por Klein e Lemos (2019): I. Organização do trabalho e condições de trabalho II. Elo trabalho-vida social III. Relações socioprofissionais de trabalho IV. Reconhecimento e crescimento profissional Estão corretos os fatores São considerados como fatores estruturantes para a Qualidade de Vida no Trabalho, conforme Modelo proposto por Ferreira (2011), citado por Klein e Lemos (2019): I. Organização do trabalho e condições de trabalho II. Elo trabalho-vida social III. Relações socioprofissionais de trabalho IV. Reconhecimento e crescimento profissional Estão corretos os fatores

São considerados como fatores estruturantes para a...

Q3052230

Ano: 2023

Banca: FUNDEP Gestão de Concursos - FUNDEP

Prova: FUNDEP - UFSJ - Psicólogo - 2023

São considerados como fatores estruturantes para a Qualidade de Vida no Trabalho, conforme Modelo proposto por Ferreira (2011), citado por Klein e Lemos (2019):

I. Organização do trabalho e condições de trabalho

II. Elo trabalho-vida social

III. Relações socioprofissionais de trabalho

IV. Reconhecimento e crescimento profissional

Estão corretos os fatores

II e IV, apenas.

I e III, apenas.

II e III, apenas.

I, II, III e IV.

Comentários Marcadores Anotações (0) Estatísticas Reportar erro