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Uma instituição queria inovar e “fazer diferente” no que se refere a um Programa de Saúde e Segurança do Trabalho para seus empregados. Para sua estruturação, foram pensados não somente os aspectos objetivos (químicos, físicos e biológicos), mas também os aspectos psicossociais na abordagem dos riscos ocupacionais envolvidos nas situações de trabalho.
Nesse contexto, em relação aos aspectos psicossociais, é correto afirmar:
Devem ser antecipados acontecimentos e riscos que podem ser controlados e eliminados por meio do trabalho prescrito nas situações e interações do trabalho.
As normas regulamentadoras definem medidas normalizadoras e prescritivas, que são determinantes para o reconhecimento e o controle de riscos de doenças e acidentes de trabalho.
Devem ser pensadas a complexidade e a dinâmica que envolvem as situações reais de trabalho, considerando-se a defasagem entre o trabalho prescrito e o trabalho real.
Devem ser abordados os aspectos referentes aos riscos ocupacionais por meio da ergonomia e do controle e cumprimento fiel da legislação e dos protocolos específicos.