

Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.


Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.
Evidências científicas vêm demonstrando a importância dos impactos dos fatores Psicossociais na saúde laboral dos indivíduos, bem como a relação entre bem-estar pessoal e resultados organizacionais. Sobre a avaliação do risco psicossocial relacionado ao trabalho, de acordo com a Resolução CFP nº 14/2023, é dever da(o) psicóloga(o) diagnosticar e investigar:
I. As características psicológicas relacionadas às exigências e condições de trabalho atuais ou previstas para a pessoa trabalhadora.
II. As características da atividade e do processo de trabalho, do ambiente e da gestão do trabalho.
III. As políticas, processos ou mecanismos de controle, prevenção e proteção à saúde, à segurança e à integridade da pessoa trabalhadora.
IV. Possíveis barreiras e restrições do ambiente e dos meios de realização do trabalho à saúde e à funcionalidade da pessoa trabalhadora, no caso de pessoas trabalhadoras com deficiência.
Quais estão corretas?
Apenas l e IV.
Apenas II e III.
Apenas I, Il e III.
Apenas I, Il e IV.
I, II, Ill e IV.
João Carlos é psicólogo organizacional e do trabalho e, em função de sua expertise, está constituindo uma empresa. Dentre outras atividades atuará na área de saúde e segurança no trabalho, inclusive na avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Considerando a Resolução CFP nº 14/2023, que regulamenta o exercício profissional do psicólogo na realização de avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, sobre os aspectos a serem investigados e diagnosticados por João Carlos, analise as afirmativas a seguir.
I. As características psicológicas relacionadas às exigências e condições de trabalho atuais ou previstas para a pessoa trabalhadora devem ser investigadas e diagnosticadas.
II. Devem ser investigadas e diagnosticadas as características da atividade e do processo de trabalho, do ambiente e da gestão do trabalho.
III. Fazem parte da investigação e diagnóstico as políticas, os processos ou os mecanismos de controle, prevenção e proteção à saúde, à segurança e à integridade da pessoa trabalhadora.
IV. Em caso de pessoas trabalhadoras com deficiência, a avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho deve identificar possíveis barreiras e restrições do ambiente e dos meios de realização do trabalho à saúde e à funcionalidade da pessoa trabalhadora.
Está correto o que se afirma em
I, II, III e IV.
III, apenas.
I e IV, apenas.
II e III, apenas.
A preparação para a aposentadoria é uma etapa crucial na vida dos trabalhadores, pois envolve não apenas questões financeiras, mas também emocionais, sociais e psicológicas. Intervenções e programas voltados para a preparação da aposentadoria podem ajudar os indivíduos a se sentirem mais seguros e satisfeitos nesse período de transição. No livro "The Retirement Maze: What You Should Know Before and After You Retire", escrito por Roberta K. Taylor e Jack P. O'Connor (2008), esta fase da vida é abordada, destacando não apenas os aspectos financeiros, mas também os desafios emocionais e sociais que os indivíduos enfrentam ao deixarem a vida profissional. Em vista destas informações, é correto afirmar que
conexões sociais e envolvimento em atividades significativa não auxiliam o emocional das pessoas em fase de aposentadoria.
as pessoas experimentam mudanças emocionais ao se aposentarem, incluindo sentimentos de perda de identidade e propósito.
a preparação para a aposentadoria dispensa um planejamento financeiro sólido. Gerenciamento de recursos financeiros nem sempre garante que a aposentadoria seja financeiramente sustentável.
se manter ativo e engajado, seja por meio de hobbies, voluntariado ou outras atividades, auxilia o planejamento financeiro da aposentadoria.
São ações que compõe a biossegurança:
desinfecção de ambientes / treinamento da equipe / criação de plano de emergência.
mapeamento de riscos / coleta seletiva de lixo e resíduos / uso de filtro solar.
uso de EPI’s / descarte correto de resíduos / adoção de alimentação saudável.
descarte correto de resíduos / uso de luvas / mapeamento de riscos psíquicos.
uso de equipamentos de proteção coletiva / uso de filtro solar / vacinação.
Assinale a opção que apresenta as ações de biossegurança.
Ações pontuais destinadas a eliminar os riscos que acompanham atividades profissionais específicas, riscos estes que podem comprometer a saúde humana.
Um conjunto de ações destinadas a prevenir, controlar, reduzir ou eliminar riscos inerentes a atividades diversas, riscos estes que podem comprometer a saúde humana, animal e/ou o meio ambiente.
Ações voltadas para a minimização ou eliminação de riscos associados às atividades de desenvolvimento tecnológico e prestação de serviços, com vistas a promover a saúde do homem e dos animais.
Um conjunto de ações destinadas à prevenção e/ou minimização de riscos inerentes às atividades de pesquisa e produção, com vistas a promover a saúde do homem e do meio ambiente.
Um conjunto de ações destinadas à prevenção e/ou minimização de riscos inerentes às atividades de ensino, produção e prestação de serviços, com vistas a promover a saúde do meio ambiente.


Seu próximo nível começa aqui

Seu próximo nível começa aqui
Destrave a preparação completa para sua aprovação. Com a Assinatura Ilimitada, você estuda com os melhores professores do Brasil e todos os recursos Gran.
É facultada ao psicólogo e aos profissionais de saúde a notificação de agravos e de situações de risco para a saúde dos trabalhadores.
Certo
Errado
De acordo com a Resolução CFP no 02/2022, que regulamenta normas e procedimentos para a avaliação psicossocial no contexto da saúde e segurança do trabalhador, é dever do psicólogo
considerar a investigação das características pessoais, psicopatológicas, ocupacionais e sociais do trabalhador.
produzir um atestado psicológico como documento resultante da avaliação psicológica.
realizar a avaliação psicossocial de forma coletiva para incluir informações sobre o trabalho e o ambiente.
avaliar os aspectos individuais e coletivos do trabalho, do ambiente e da gestão indicados pela instituição.
realizar entrevista devolutiva do processo de avaliação psicossocial e informar os resultados encontrados.
As Normas Regulamentadoras (NRs) são um conjunto de diretrizes que estabelecem requisitos e diretrizes de segurança e saúde do trabalho no Brasil. Elas são elaboradas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e têm como objetivo garantir a proteção dos trabalhadores em suas atividades laborais. Assim, segundo a Norma Regulamentadora NR 4, é correto afirmar que
o acidente de trabalho não acontece enquanto o trabalhador está realizando suas atividades laborais.
o incidente pode ocorrer no local de trabalho, que pode incluir o espaço da empresa; mas não se estende a outros lugares onde o trabalhador esteja em atividade, como deslocamentos relacionados ao trabalho.
acidente de trabalho é considerado qualquer ocorrência que resulte em lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou incapacitação de qualquer parte do corpo, ocorrendo no exercício da atividade laboral.
o acidente de trabalho pode ocorrer enquanto executa suas atividades laborais, mas depende da ocorrência; algumas falhas de equipamentos não serão incluídas em autos.
No âmbito do trabalho, sentimentos de simpatia e atração provocam aumento de interação, o que repercute negativamente na saúde ocupacional.
Certo
Errado
Conforme a Resolução do CFP, que “regulamenta normas e procedimentos para a avaliação Conselho Federal de Psicologia - psicossocial no contexto da saúde e segurança do trabalhador,” o processo de avaliação psicossocial, em atendimento às normas regulamentadoras emitidas pela Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia ou órgão correlato deve considerar, dentre outros, a investigação dos seguintes aspectos:
As características da atividade de trabalho, as do ambiente de trabalho e as das condições necessárias à sua realização, inclusive para atividades remotas, que devem ter como referência os documentos nacionais e internacionais que dispõem sobre funcionalidade e doenças.
As características e traços de personalidade do indivíduo, os procedimentos da gestão do trabalho e dos controles preventivos em saúde e segurança do trabalhador.
As características pessoais, psicológicas, familiares, sociais e ocupacionais do trabalhador, de modo a assegurar uma melhor inserção no ambiente de trabalho e melhores resultados.
As características do ambiente de trabalho, visando a modificar aquelas que desfavoreçam o bem-estar do trabalhador e interfiram diretamente nos seus resultados de integração e produtividade.
As características e aspectos da vida pregressa do trabalhador, as suas condições de moradia e sanidade mental, bem como as possibilidades de adaptação às funções e atividades para as quais está destacado na instituição ou empresa.


Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
A avaliação de fatores de violência relacionada ao trabalho deve compor a anamnese ocupacional porque a configuração de um cenário laborativo hostil influencia na realização de atos suicidas.
O problema da violência autoprovocada pode ser relacionado ao trabalho quando
a recompensa salarial é menor que a exigência dos padrões de qualidade.
a gestão tenta induzir o trabalhador a ignorar o contexto social de recessão econômica.
a avaliação da qualidade do trabalho recebe mais ênfase do que a identificação de erros.
a degradação da convivência coletiva ocorre, e surge o sentimento de desamparo.
os processos de avaliação de desempenho coletivizados são incentivados.
O texto "Vigilância em Saúde Mental no Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais (CBMMG)" de Lima E. P., Vasconcelos, A. G., Camargos, B. H. (2020), publicado pela Revista Flammae; e Borges e Mourão em "Psicologia do Trabalho: Teoria e Prática” (2013), propõem estratégias e intervenções destinadas a prevenir e gerenciar o estresse no ambiente de trabalho. Embasado por esses autores, assinale a alternativa que apresenta corretamente as intervenções psicológicas.
Técnicas de Relaxamento: exercícios de respiração, yoga e relaxamento muscular progressivo; Atividade Física: o exercício regular é uma forma eficaz de liberar tensões e melhorar o humor.
Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC): ajuda a reestruturar pensamentos negativos e a desenvolver habilidades de coping; Mindfulness e Meditação: práticas que promovem a consciência plena, ajudando os indivíduos a gerenciar suas emoções e reações ao estresse.
Treinamento e Desenvolvimento: programas que ensinam habilidades de gerenciamento do estresse podem ser implementados nas organizações; Apoio Social: fomentar um ambiente onde os colaboradores se sintam apoiados pode reduzir o estresse.
Alimentação Saudável: uma dieta equilibrada pode influenciar o bem-estar emocional; Sono Adequado: promover hábitos de sono saudáveis é crucial para a recuperação e a resiliência ao estresse.
No âmbito da avaliação de fatores de risco psicossocial no trabalho, emprega-se o termo risco em detrimento do termo nocividade, porque este é compreendido como menos adequado, uma vez que torna subjetiva e acessória a dimensão qualitativa da experiência de risco.
Certo
Errado
A perspectiva preventiva da saúde do trabalhador visa sobretudo identificar as transformações necessárias a serem introduzidas nos locais e ambientes de trabalho para a melhoria das condições de trabalho e de saúde.
Certo
Errado
Os acidentes de trabalho são eventos inesperados que ocorrem no ambiente laboral e que podem resultar em danos físicos, psicológicos ou até mesmo fatais para os trabalhadores. Esses acidentes podem ter diversas causas e consequências, impactando não apenas os indivíduos afetados, mas também as organizações e a sociedade como um todo. Sobre os tipos de acidentes de trabalho, marque a opção correta.
Acidentes que ocorrem durante atividades de lazer ou em horários não laborais, mesmo que tenham ocorrido nas dependências da empresa, são considerados acidentes de trabalho.
Acidentes resultantes de atos autoagressão ou agressão a considerados acidentes de trabalho.
Acidentes de trajeto são aqueles que ocorrem quando o trabalhador se desvia significativamente do trajeto habitual entre sua residência e o local de trabalho.
Acidentes típicos são aqueles que ocorrem durante o desempenho das atividades laborais, como quedas, cortes, choques elétricos, entre outros.


Seu próximo nível começa aqui

Seu próximo nível começa aqui
Destrave a preparação completa para sua aprovação. Com a Assinatura Ilimitada, você estuda com os melhores professores do Brasil e todos os recursos Gran.
De acordo com a Resolução CFP no 02/2022, que regulamenta normas e procedimentos para a avaliação psicossocial no contexto da saúde e segurança do trabalhador, o documento psicológico que o psicólogo deve produzir, resultante da avaliação psicológica, é o
laudo psicológico
atestado psicológico
parecer psicológico
prontuário psicológico
relatório psicológico
Na situação hipotética em tela, a promoção de um clima de segurança psicológica poderia melhorar o desempenho das equipes.
Certo
Errado
De acordo com Calvetti et al. (2021), os principais aspectos levados em consideração nos primeiros cuidados psicológicos realizados por telepsicologia (por meio do telefone e mensagens de textos) aos servidores da universidade da saúde, durante e após a pandemia de COVID-19, preconizaram
oferecer apoio e cuidado práticos não invasivos, avaliar necessidades e preocupações.
preparar psicologicamente os familiares de pacientes em situações críticas.
aplicar protocolo de pesquisa para explorar os sintomas psicológicos presentes.
proceder triagem psicológica para efetivar encaminhamento adequado.
realizar abordagem psicoterapêutica em casos de sintomas de ansiedade e depressão.
A ideologia defensiva caracteriza-se por ser uma defesa suscitada pela vivência partilhada pelos trabalhadores e trabalhadoras dos perigos, riscos, sofrimentos e adoecimentos no trabalho. As vivências coletivas das situações de trabalho determinam o surgimento de verdadeiras estratégias defensivas produzidas pelo coletivo dos trabalhadores. No enfrentamento de perigos inerentes ao trabalho, um exemplo clássico de estratégia de defesa, elaborada pelos trabalhadores da construção civil, é o emprego de atitudes contrafóbicas como __________________.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
aceitar contratos individuais de trabalho temporário
negligenciar as reuniões da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
pleitear adicional de periculosidade
pleitear adicional de insalubridade em acordos coletivos de trabalho
subir a lugares altos sem proteção
Considerando a importância do ambiente de trabalho para a saúde e a segurança ocupacional, assinale com V as afirmativas verdadeiras e com F as falsas.
( ) O ambiente físico de trabalho deve contemplar níveis adequados de temperatura e iluminação, com boa ventilação e controle de ruídos.
( ) São tratados como problemas de saúde ocupacional na organização unicamente a exposição a produtos químicos perigosos e hábitos alimentares inadequados.
( ) Algumas doenças ocupacionais são provocadas por fatores de estresse no trabalho, como sobrecarga, cobrança e pressão das exigências.
( ) O teletrabalho é responsável pelo aparecimento de transtornos psicossomáticos, considerando as dificuldades geradas entre a concepção do trabalho prescrito e o trabalho real.
Assinale a sequência correta.
V V V F
F F F V
V F V F
F V F V


Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.