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A análise de cargos geralmente se concentra em quatro áreas...
A análise de cargos geralmente se concentra em quatro áreas de requisitos, quase sempre aplicadas a qualquer tipo ou nível de cargo. São eles:
A
mentais; físicos; responsabilidades envolvidas; condições de trabalho.
B
formação escolar; responsabilidades envolvidas; saúde; riscos ambientais.
C
físicos; experiência anterior; atribuições; ambiente de trabalho
D
mentais; aptidões; atribuições; condições de trabalho.
E
instrucionais; saúde; responsabilidades; ambiente de trabalho.