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A avaliação de desempenho é um recurso para auxiliar no...
A avaliação de desempenho é um recurso para auxiliar no alcance de bons objetivos. Desse modo, assinale a alternativa incorreta.
A
A avaliação de desempenho é uma estratégia utilizada pelas organizações para acompanhar o trabalho, os objetivos propostos e fornecer feedback para os funcionários
B
O desempenho pode ser definido como a atuação de um trabalhador diante do cargo que ocupa
C
O desempenho pode ser reconhecido como manifestação concreta e objetiva
D
A entrevista de avaliação é focada na análise de seus resultados
E
Os sistemas de avaliação de desempenho podem ser aplicados às diversas áreas de gerenciamento