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A análise de função busca identificar qualidades pessoais...
A análise de função busca identificar qualidades pessoais
que contribuem para o adequado desenvolvimento ou limitam
o sucesso no desempenho de uma dada função.
Faz parte desse processo:
A
entrevistar os funcionários, a eleição de testes de habilidades e de personalidade entre outras estratégias
B
verificar as habilidades dos funcionários e as exigências da organização para o adequado desempenho da função e aumento de produção.
C
identificar, junto aos gestores, aqueles funcionários que produzem muito e têm melhores resultados em suas tarefas.
D
elaborar um questionário que verifique o grau de satisfação
dos funcionários com as tarefas desenvolvidas,
bem como o seu ritmo de produção.
E
fazer observação direta, colher informações cedidas
por superior e funcionários da área, identificando as
habilidades e capacidades exigidas pela função.