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São diversas as formas de poder adotadas pelos líderes de uma organização na relação com seus subordinados. Quando um líder exerce poder sobre os seus liderados por causa dos conhecimentos e da perícia que os seus subordinados acreditam que ele possui, e que contribuem para a sua eficiência, identifica-se a forma de poder denominada poder
coercitivo.
de referência.
de direito.
legítimo.
de competência.