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A avaliação do desempenho também faz parte das funções do...
A avaliação do desempenho também faz parte das funções do psicólogo organizacional em determinadas empresas, públicas ou privadas. Como beneficios dessa avaliação para o empregado, pode-se apontar
A
propor providências no sentido de melhorar o padrão de desempenho da empresa.
B
avaliar seu potencial e comunicar-se com seus subordinados para compreenderem os padrões de desempenho desejáveis para a empresa.
C
fazer uma autoavaliação e autocrítica quanto aos processos de trabalho exigidos pelo gestor.
D
conhecer as expectativas dos gestores sobre seu desempenho e quais são seus pontos fortes e fracos, segundo essa avaliação.